CARLOS ANDRES CORDOVEZ RORIGUEZ - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

CARLOS ANDRES CORDOVEZ RORIGUEZ

NO REPORTADO

CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

VICEPRESIDENCIA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE TELECOMUNICACIONES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD INFORMATICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. 02/09/2019 Actual
CONTRATISTA ATC SERVICIO TECNICO ESPECIALIZADO SAS 27/01/2014 30/08/2019
CONTRATISTA FIX COMPUTER SAS 01/01/2014 30/08/2019
CONTRATISTA SISTEMAS Y CONSULTORIA IXO S.A.S 01/08/2012 30/04/2013
TECNICO SISTEMAS NUEVA ERA SOLUCIONES LTDA 01/03/2007 30/12/2009
AUXILIAR DE ALISTAMIENTO DATALINE LTDA 01/12/2004 28/08/2006

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 12 $5.618.124,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 04 $3.946.643,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 07 $4.709.934,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 21 $8.338.354,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 18 $7.302.191,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 $3.950.730,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP