LUZ ANGELA VALENCIA PARRA - CONCEJO DE CHINCHINA

LUZ ANGELA VALENCIA PARRA

440 19 SECRETARIA ( E )

CONCEJO DE CHINCHINA

SECRETARÍA

Icono E-mail   CONTRATACION@CHINCHINA-CALAS.GOV.CO

Icono Teléfono   8504682

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MANZANARES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA - Graduado
  • TECNICO - SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
440 19 SECRETARIA ( E ) CONCEJO DE CHINCHINA 11/01/2024 Actual
440 19 SECRETARIA ( E ) CONCEJO DE CHINCHINA 27/05/2023 31/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 10/01/2023 26/05/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 04/01/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 29/09/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 05/01/2021 28/09/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 25/08/2020 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 21/02/2020 24/08/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 21/01/2020 12/02/2020
ASISTENTE ADMISTRATIVA JULIAN ECHEVERRY RINCON 01/06/2019 No Reportado
ASITENTE ADMINISTRATIVA EDUARDO ANDRES GRISALES LOPEZ 01/06/2017 31/12/2019
ASISTENTE ADMINISTRATIVA - JERCAL CONSTRUCCIONES SAS 30/03/2017 31/12/2020
ASESORA OPERADORA CALLCENTER DIGITEX 01/09/2012 15/03/2017
IMPULSADORA / MERCADERISTA SINTECSA 01/09/2011 31/07/2012
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 01/06/2004 30/06/2011
CONTRATISTA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 01/03/2003 15/04/2003
CONTRATISTA ALCALDIA DE MANZANARES 01/10/2002 31/12/2002

Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE CHINCHINA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP1,850,000.00

NO aplica

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
NO aplica CONCEJAL No aplica COP4,690,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP