LUZ ANGELA VALENCIA PARRA - CONCEJO DE CHINCHINA

LUZ ANGELA VALENCIA PARRA

440 19 SECRETARIA ( E )

CONCEJO DE CHINCHINA

SECRETARÍA

Icono E-mail   CONTRATACION@CHINCHINA-CALAS.GOV.CO

Icono Teléfono   8504682

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MANZANARES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - ATENCION INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA - Graduado
  • TECNICO - SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
440 19 SECRETARIA ( E ) CONCEJO DE CHINCHINA 11/01/2024 Actual
440 19 SECRETARIA ( E ) CONCEJO DE CHINCHINA 27/05/2023 31/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 10/01/2023 26/05/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 04/01/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 29/09/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 05/01/2021 28/09/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 25/08/2020 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 21/02/2020 24/08/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 21/01/2020 12/02/2020
ASISTENTE ADMISTRATIVA JULIAN ECHEVERRY RINCON 01/06/2019 No Reportado
ASITENTE ADMINISTRATIVA EDUARDO ANDRES GRISALES LOPEZ 01/06/2017 31/12/2019
ASISTENTE ADMINISTRATIVA - JERCAL CONSTRUCCIONES SAS 30/03/2017 31/12/2020
ASESORA OPERADORA CALLCENTER DIGITEX 01/09/2012 15/03/2017
IMPULSADORA / MERCADERISTA SINTECSA 01/09/2011 31/07/2012
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 01/06/2004 30/06/2011
CONTRATISTA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 01/03/2003 15/04/2003
CONTRATISTA ALCALDIA DE MANZANARES 01/10/2002 31/12/2002

Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE CHINCHINA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $1.850.000,00

NO aplica

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
NO aplica CONCEJAL No aplica $4.690.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP