ERIKA MOSCOSO GONZALEZ - HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR

ERIKA MOSCOSO GONZALEZ

ADMINISTRADOR REGENTE

HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2224000

Icono Fax   2224314

Municipio de Nacimiento:   BOLÍVAR, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ADMINISTRADOR REGENTE HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR 28/06/2023 Actual
ADMINISTRADOR REGENTE DE FARMA HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR DEL VALLE DEL CAUCA 28/06/2023 Actual
AUXILIARR DE ENFERMERIA HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR DEL VALLE DEL CAUCA 22/11/2019 No Reportado
CONTRATISTA HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR DEL VALLE DEL CAUCA 02/01/2019 21/11/2019

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP3,072,148.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,700,777.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,783,442.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP1,863,696.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,900,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 COP2,178,207.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 COP5,352,530.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP4,629,930.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 08 COP4,080,883.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 11 COP4,350,000.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 11 COP4,444,641.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 COP2,917,973.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 08 COP4,148,106.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP2,192,117.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP1,850,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP