TOMAS SEGUNDO DIAZ IGLESIAS - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA
TOMAS SEGUNDO DIAZ IGLESIAS
TECNICO ADMINISTRATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA
SUBDIRECCION DE GESTION AMBIENTAL
t.diaz@corpoguajira.gov.co
7273905
7273904
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CIENCIAS DE LA INFORMACION Y LA DOCUMENTACION - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN DIAGNOSTICO Y ANALISIS ORGANIZACIONAL PARA UNIDADES PRODUCTIVAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA - CORPOGUAJIRA | 03/12/2018 | Actual |
´TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA | 03/12/2018 | Actual |
COORDINADOR DE LA BIBLIOTECA | UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA | 13/09/2017 | 30/11/2018 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE MAGDALENA | 19/04/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | POLICIA METROPOLITANA DE BARRANQUILLA | 12/04/2017 | 12/12/2017 |
CONTRATISTA | POLICIA METROPOLITANA DE BARRANQUILLA | 05/04/2016 | 20/12/2016 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE MAGDALENA | 15/03/2016 | 31/12/2016 |
CATALOGADOR | ASESORIAS DE MICROFILMACION Y ASESORIAS S.A. | 19/10/2015 | 18/01/2016 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINMARCA - CAR | 09/03/2015 | 17/10/2015 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA CAR | 28/01/2014 | 27/01/2015 |
CONTRATISTA | CORPORACION CULTURAL MUNICIPAL DE VILAVICENCIO "CORCUMVI" | 10/10/2013 | 24/12/2013 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE | 24/07/2013 | 10/12/2013 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA CAR | 16/04/2013 | 15/01/2014 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 30/01/2012 | 01/04/2013 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 18/03/2011 | 17/01/2012 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 03/09/2010 | 01/03/2011 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 29/01/2010 | 28/08/2010 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 17/04/2009 | 15/01/2010 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 06/05/2008 | 05/04/2009 |
INTERVENTOR PROCESOS ADMINISTR | CONSORCIO COPCO MEDINA NIETO - QUASAR | 30/01/2008 | 14/04/2008 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 28/08/2007 | 27/01/2008 |
BIBLIOTECOLOGO | CUN SEDE SANTA MARTA | 01/02/2007 | 28/06/2007 |
BIBLIOTECOLOGO | CUN SEDE SANTA MARTA | 04/01/2006 | 17/12/2006 |
BIBLIOTECOLOGO | CUN SEDE SANTA MARTA | 08/08/2005 | 18/12/2005 |
BIBLIOTECOLOGO | CUN SEDE SANTA MARTA | 01/02/2005 | 30/06/2005 |
BIBLIOTECOLOGO | CUN SEDE SANTA MARTA | 09/08/2004 | 16/12/2004 |
BIBLIOTECOLOGO | CUN SEDE SANTA MARTA | 02/02/2004 | 10/06/2004 |
BIBLIOTECOLOGO | CUN SEDE SANTA MARTA | 10/02/2003 | 18/12/2003 |
BIBLIOTECOLOGO | UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA | 27/03/1994 | 28/01/2003 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $9.398.249,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | $2.499.848,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 18 | $10.213.966,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $14.901.073,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | $8.198.564,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | $8.941.939,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 17 | $9.430.880,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 18 | $10.213.966,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | $10.213.966,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.807.272,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP