Nestor Alfonso Vargas Tovar - ALCALDIA DE ACEVEDO

Nestor Alfonso Vargas Tovar

No Reportado

ALCALDIA DE ACEVEDO

SECRETARIA DE GOBIERNO, DESARROLLO SOCIAL Y TALENTO HUMANO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3125105734

Icono Fax   8317019

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE ACEVEDO 27/06/2024 31/07/2024
ABOGAD0 ALCALDIA DE NEIVA 11/10/2023 30/12/2023
ABOGAD0 ALCALDIA DE NEIVA 28/03/2023 27/06/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIVA 27/01/2022 26/07/2022
CONTRATISTA SISTEMA ESTRATEGICO DE TRANSPORTE PUBLICO DE NEIVA S.A.S 25/01/2022 31/07/2022
CONTRATISTA ALCALIDA DE NEIVA 17/02/2021 17/09/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEIVA 10/03/2020 31/12/2020
CONTRATISTA NESTOR PEREZ GASCA Y ABOGADOS ASOCIADOS 30/04/2019 21/01/2020
CONTRATISTA JULIAN POLANIA ABOGADO 06/02/2018 30/11/2018
CONTRATISTA OCIPROS COLOMBIA S.A.S 01/08/2016 31/10/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ACEVEDO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.475.434,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.180.347,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.401.662,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 $3.135.297,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $1.991.836,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $1.991.836,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.622.977,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.622.977,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP