LUIS FERNANDO CARVAJAL TABARES - ALCALDIA DE NEIRA

LUIS FERNANDO CARVAJAL TABARES

SECRETARIO DE PLANEACION

ALCALDIA DE NEIRA

SECRETARIA DE PLANEACIÓN MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8587242

Icono Fax   8587389

Municipio de Nacimiento:   NEIRA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MERCADEO NACIONAL E INTERNACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION ALCALDIA DE NEIRA 03/01/2024 Actual
SECRETARIO DE PLANACION ALCALDIA DE NEIRA 03/01/2024 Actual
DIRECCION OPERATIVA ALCALDIA DE NEIRA 01/01/2023 31/12/2023
DIRECTOR OPERATIVO ALCALDIA 26/01/2021 31/12/2022
DIRECTOR Y JEFE OFICINA ALCALDIA 25/01/2020 25/01/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NEIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP1,467,009.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,105,268.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,085,520.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 06 COP1,271,059.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,860,726.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP1,449,774.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP1,610,860.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP1,449,774.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 COP2,364,237.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP1,904,323.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP1,411,972.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,411,972.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,107,507.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,217,644.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP