JULY ESPERANZA QUINTERO CUESTAS - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE PENSIONES DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA

JULY ESPERANZA QUINTERO CUESTAS

No Reportado

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE PENSIONES DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA

SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   jequintero@ugpp.gov.co

Icono Teléfono   7491857

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SESQUILÉ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA PROFESIONAL I INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 03/02/2023 31/12/2023
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 12/12/2016 02/02/2023
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 06/01/2016 11/12/2016
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 19/01/2015 31/12/2015
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 01/07/2014 31/12/2014
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 14/01/2014 30/06/2014
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 01/10/2013 31/12/2013
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 27/12/2012 30/09/2013
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 10/04/2012 20/12/2012
´TECNICO ADMINISTRATIVO I UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION PENSIONAL Y CONTRIBUCIONES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL 22/12/2011 21/03/2012
AUXILIAR I TECNICO INSTALADOR DATAPOINT DE COLOMBIA S.A.S 09/11/2011 12/12/2011
037 DE 2018 INGENIERA SOPORTE SERTEMPO BOGOTA SA 04/04/2011 11/06/2011
ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL AMANO MCG 01/02/2008 30/12/2010
´TECNICO SOPORTE EN SITIO CENTRO DE INVESTIGACION DOCENCIA Y COLSULTORIA ADMINISTRATIVA CIDCA 25/07/2006 24/07/2007

Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE PENSIONES DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 06 $7.737.246,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.139.728,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.391.193,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 $2.961.084,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 $2.391.193,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 11 $14.448.012,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $8.284.764,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $12.419.296,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $9.432.242,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $5.144.598,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 $5.434.618,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.101.729,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.779.735,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.255.683,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $4.707.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.358.319,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.617.901,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.990.759,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP