JUAN FERNANDO BURBANO ROSERO - ALCALDIA DE SALADOBLANCO
JUAN FERNANDO BURBANO ROSERO
CONDUTOR
ALCALDIA DE SALADOBLANCO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8323013
8323013
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUTOR | ALCALDIA DE SALADOBLANCO | 03/03/2020 | Actual |
| CONDUCTOR MECANICO | ALQUERIA- PRODUCTOS NATURALES DE LA SABANA | 01/09/2014 | 01/10/2015 |
| CONTRATISTA | COOTRANSURP | 01/10/2013 | 29/08/2014 |
| COMDUCTOR DE AMBULANCIA | HOSPITAL PIO XII - COLON | 01/09/2013 | 30/09/2013 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL PIO XII - COLON | 01/03/2013 | 31/05/2013 |
| AYUDANTE EJERO | inversiones huertas Ltda | 15/06/2010 | 16/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SALADOBLANCO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,340,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,743,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP2,223,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP5,376,068.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP4,043,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | COP3,770,000.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP3,588,000.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP3,770,000.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | COP3,770,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP3,770,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,852,164.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP1,852,164.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP