HILDA PATRICIA GUIOTH MARTINEZ - MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION
HILDA PATRICIA GUIOTH MARTINEZ
TESORERA - PAGADORA
MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
6258480
6251788
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TESORERA - PAGADORA | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 14/02/2023 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION | 03/02/2020 | 13/02/2023 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION - COLCIENCIAS | 01/07/2015 | 02/02/2020 |
| PRESTACION DE SERVICIOS | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION - COLCIENCIAS | 02/01/2015 | 30/06/2015 |
| PRESTACION DE SERVICIOS | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA TECNOLOGIA E INNOVACION - COLCIENCIAS | 30/07/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 03/01/2014 | 15/07/2014 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 05/08/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 11/01/2013 | 15/07/2013 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 16/11/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 11/01/2012 | 31/07/2012 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 15/08/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 14/01/2011 | 31/07/2011 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 02/09/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 29/01/2010 | 30/08/2010 |
Escala salarial MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP5,032,136.00 |
| ASESOR | ASESOR | 10 | COP6,719,017.00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | COP8,135,506.00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | COP8,587,467.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 13 | COP8,135,506.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 19 | COP7,863,293.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | COP9,699,272.00 |
| DIRECTIVO | GESTOR EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA | 13 | COP8,198,564.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | COP5,861,336.00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | COP5,257,010.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | COP9,699,272.00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | COP3,835,125.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP4,367,944.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP4,953,304.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP5,738,031.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP1,947,688.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,211,673.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | COP2,250,064.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | COP2,542,265.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP