SALUA SUSANA KARDUSS ARANGO - ALCALDIA DE YUMBO

SALUA SUSANA KARDUSS ARANGO

JEFE DE OFICINA

ALCALDIA DE YUMBO

OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

Icono E-mail   salua.karduss@yumbo.gov.co

Icono Teléfono   6516600

Icono Fax   6516600

Municipio de Nacimiento:   BUENAVENTURA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETRIO DE DESPACHO GRADO 2 ALCALDIA DE YUMBO 09/10/2023 10/10/2023
JEFE CONTROL INTERNO (E) ALCALDIA DE YUMBO 26/06/2023 10/07/2023
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE YUMBO 01/01/2016 Actual
CONTRATISTA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS 21/01/2014 19/12/2014
CONTRATISTA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS 16/01/2013 16/12/2013
CONTRATISTA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS 14/05/2012 14/12/2012
ASESOR ALCALDIA DE YUMBO 05/01/2010 31/12/2010
JEFE DE OFICINA ASESORA INSTITUTO MUNICIPAL DE VIVIENDA DE YUMBO 27/11/2009 05/01/2010
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA DE YUMBO 19/10/2009 12/11/2009
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE YUMBO 01/01/2008 18/10/2009
SUBDIRECTOR CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI 22/08/2006 18/01/2007
AUDITOR FISCAL DE CONTRALORIA CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI 08/08/2005 21/08/2006
SUBDIRECTOR CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI 05/03/2004 07/08/2005
SECRETARIA BENEFICENCIA DEL VALLE DEL CAUCA E.I.C.E 02/09/1988 30/12/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE YUMBO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,030,560.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,352,514.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,502,728.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,612,839.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,755,732.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP2,130,299.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP1,502,728.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP2,088,374.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 04 COP1,755,732.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 COP2,088,374.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,755,732.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP2,130,299.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 COP2,130,299.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP12,320,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 02 COP7,165,958.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP7,165,958.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,165,958.00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 02 COP7,165,958.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 COP7,938,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP3,646,111.00
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 03 COP3,646,111.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP5,643,190.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 COP2,714,684.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 COP3,646,111.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP4,232,088.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 COP4,232,088.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,110,544.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,646,111.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP5,643,190.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 COP1,786,266.00
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 04 COP2,142,130.00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 03 COP2,124,532.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP2,151,650.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,295,723.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,786,266.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,124,532.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,142,130.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP