FREDY ALBERTO LA ROTTA ESPITIA - ALCALDIA DE SORA

FREDY ALBERTO LA ROTTA ESPITIA

No Reportado

ALCALDIA DE SORA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   ing.fredylarotta@outlook.com

Icono Teléfono   7340300

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SORA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTRUCTURAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION ESTRATEGICA DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INGENIERO ESTRUCTURAL GOBERNACION DE BOYACA 04/10/2024 20/12/2024
INGENIERO ESTRUCTURAL GOBERNACION DE BOYACA 11/03/2024 10/09/2024
CONTRATISTA - ESTRUCTURAS GOBERNACION DE BOYACA 25/01/2023 29/12/2023
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 20/01/2022 30/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 25/02/2021 31/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 21/10/2020 17/12/2020
CALCULISTA ESTRUCTURAL SANTAMARIA PROYECTOS Y CONSULTORIAS S.A.S 08/10/2017 31/12/2020
CALCULISTA ESTRUCTURAL INGEPUL PERFORACIONES 01/05/2017 31/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SORA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 07 $1.113.510,00
ASISTENCIAL OPERARIO 09 $1.160.302,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $70.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.295.841,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.900.367,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $1.900.367,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.715.338,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $911.250,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $911.250,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP