HEYDI HERMINIA PIÑEROS CARDENAS - ALCALDIA DE MEDINA

HEYDI HERMINIA PIÑEROS CARDENAS

SECRETARIA EJECUTIVA DE DESPAC

ALCALDIA DE MEDINA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3203498920

Icono Fax   091768064

Municipio de Nacimiento:   MEDINA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA DE DESPAC ALCALDIA DE MEDINA 21/07/2021 Actual
CONTRATISTA MUNICIPIO DE MEDINA 01/02/2021 30/05/2021
NO REPORTADO SIN DEFINIR 01/06/2020 23/12/2020
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MEDINA CUNDINAMARCA 15/01/2020 27/01/2021
NO REPORTADO NO REPORTADA 01/01/2011 28/12/2019
CONTRATISTA CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/06/2000 15/06/2000
NO REPORTADO NO REPORTADA 01/01/1997 31/12/1997

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MEDINA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.215.120,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $911.343,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $982.553,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.215.120,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.737.291,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.549.539,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.333.825,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.635.904,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.215.120,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.929.136,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.226.928,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.531.517,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP