LUZ BRIYITH PRIETO LONDOÑO - CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
LUZ BRIYITH PRIETO LONDOÑO
1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA
CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
SUBDIRECCIÓN FINANCIERA
No reportado
2860911
2829264
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN CONTABILIDAD FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 18/07/2024 | Actual |
´TECNICO ADMINISTRATIVO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 22/01/2024 | 24/06/2024 |
´TECNICO ADMINISTRATIVO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 18/09/2023 | 22/12/2023 |
TECNICO CONTRATISTA SERVICIOS | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 06/02/2023 | 04/08/2023 |
CONTRATISTA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 26/01/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 09/02/2021 | 30/12/2021 |
CONTRATISTA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 18/03/2020 | 30/12/2020 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVA | EMPRESA | 01/03/2019 | 31/12/2019 |
Escala salarial CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | 26 | $5.848.787,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | $5.344.486,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 15 | $970.931,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 17 | $1.028.774,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 18 | $1.094.402,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 21 | $1.202.874,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 23 | $1.298.362,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 25 | $1.394.101,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 26 | $1.439.166,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 31 | $1.657.395,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 33 | $1.842.722,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | $970.931,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | $1.028.774,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.094.402,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.202.874,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.394.101,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.439.166,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | $1.657.395,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 17 | $6.413.950,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 09 | $4.749.083,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 14 | $5.876.226,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.140.471,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.384.170,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | $2.589.328,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 23 | $1.439.166,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 25 | $1.657.395,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | $1.317.193,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | $1.403.590,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | $1.439.166,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.742.254,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.747.269,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP