INGRID ALEXANDRA BETANCOURT MONTOYA - DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL

INGRID ALEXANDRA BETANCOURT MONTOYA

CONTRATISTA

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL

OFICINA DE TALENTO HUMANO

Icono E-mail   ingrid_b16@hotmail.com

Icono Teléfono   5960800

Icono Fax   2844120

Municipio de Nacimiento:   SANTA ROSA DE CABAL, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 23/05/2023 22/12/2023
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 16/01/2023 15/05/2023
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 13/07/2022 31/12/2022
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 13/07/2022 31/12/2022
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 10/12/2021 30/06/2022
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 09/03/2021 08/12/2021
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 14/04/2020 13/12/2020
REQUIERE CORRECION CONSTRUCTORA Y PAVIMENTOS DE COLOMBIA COPACOL 02/01/2018 30/03/2020
PROFESIONAL EN SALUD OCUPACION SERVICIOS PETROLEROS BUFALO SAS 01/01/2014 31/12/2017
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 14/08/2008 31/08/2011

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL Prestar servicios profesionales para apoyar el desarrollo de actividades relacionadas con la planeación, ejecución y evaluación del Plan de Bienestar, Incentivos y Seguridad y Salud en el Trabajo de la vigencia 2025 de Prosperidad Social. 08/04/2025 31/12/2025 $55.733.333,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información