EDELMARY CASTRO ARIAS - HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES
EDELMARY CASTRO ARIAS
AUXILIAR AREA SALUD
HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES
AREA ATENCION AL USUARIO ASISTENCIAL
No reportado
6293357
6293412
Municipio de Nacimiento: SABANA DE TORRES, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR AREA SALUD | HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES | 08/01/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER | 27/05/2016 | 04/01/2020 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES | 09/07/2014 | 31/12/2015 |
Escala salarial HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,457,941.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,538,574.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | COP809,613.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,538,574.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | COP1,761,057.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | COP5,044,320.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP1,911,587.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP2,590,916.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 04 | COP3,023,149.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | COP2,786,265.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,148,525.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP2,148,525.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,557,143.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP