MAURICIO ALEJANDRO ARTEAGA MUÑOZ - ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO

MAURICIO ALEJANDRO ARTEAGA MUÑOZ

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO

SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4251825

Icono Fax   4251825

Municipio de Nacimiento:   COLÓN, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO 07/10/2021 Actual
CONTRATISTA ASOCIACION DE MUNICIPIOS Y CENTRO PROVINCIAL DE LA CUENCA ALTA DEL RIO PUTUMAYO 04/01/2021 30/09/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON 05/11/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL SANTACRUZ 03/11/2020 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON 01/09/2020 31/10/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON 03/08/2020 31/08/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON 01/06/2020 31/07/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON 01/04/2020 31/05/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE COLON 12/02/2020 31/03/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 COP1,750,777.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,778,920.00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 06 COP1,750,777.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 COP1,750,777.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL CORREGIDOR 05 COP1,560,966.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP1,560,966.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP1,270,311.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,559,031.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 4A COP1,559,031.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP