SEBASTIAN OROZCO ALZATE - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO
SEBASTIAN OROZCO ALZATE
JEFE DE OFICINA
EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO
OFICINA DE TECNOLOGÍAS Y SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN
No reportado
2110060
2113450
Municipio de Nacimiento: CARTAGO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA EN MECATRONICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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JEFE DE OFICINA | EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO | 01/03/2024 | Actual |
JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE CARTAGO | 11/03/2020 | No Reportado |
DIRECTOR TIC | ALCALDIA DE CARTAGO | 11/03/2020 | 29/02/2024 |
INGENIERO DE DESARROLLO | SAGA CONSTRUCCIONES S.A.S | 15/01/2019 | 28/02/2020 |
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO | ALIANZA DEL PACIFICO S.A.S | 01/06/2017 | 31/12/2018 |
DIRECTOR DE MANTENIMIENTO | ALIMENTO ENERGETICO PROTEICO S.A | 08/02/2017 | 31/05/2017 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $3.368.443,00 |
ASESOR | ASESOR | 02 | $5.996.909,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $4.250.458,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $5.664.551,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.820.571,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $4.250.458,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.376.672,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.071.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.402.711,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.834.925,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP