Karol Yaneth Villalba Dorado - ALCALDIA DE LA UNION -  SUCRE

Karol Yaneth Villalba Dorado

No Reportado

ALCALDIA DE LA UNION -  SUCRE

SECRETARIA DE SALUD

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3126596730

Icono Fax   2919013

Municipio de Nacimiento:   COROZAL, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LOCAL LA UNION 01/05/2020 31/03/2024
CONTRATISTA COMPAÑIA GEOFISICA LATINOAMERICANA S.A.S. CGL 01/12/2011 29/02/2012
PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO ESE HOSPITAL LA UNION 20/05/2008 20/05/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA UNION -  SUCRE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $845.911,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $822.884,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.066.478,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $845.911,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 $1.088.292,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $2.050.544,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $2.050.544,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.050.544,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $1.947.534,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.581.538,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $1.947.534,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.947.534,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.008.305,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.765.748,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.510.035,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP