JAVIER DE JESUS GRANADA FLOREZ - ALCALDIA DE LA ESTRELLA
JAVIER DE JESUS GRANADA FLOREZ
No Reportado
ALCALDIA DE LA ESTRELLA
SECRETARIA EDUCACIÓN Y CULTURA
coordiebamn@gmail.com
6046050707
No reportado
Municipio de Nacimiento: CARAMANTA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN GEOGRAFIA E HISTORIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE LA INFORMATICA EDUCATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE LA ESTRELLA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.445.379,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.618.466,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.618.466,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.470.252,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $1.470.252,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.793.577,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.445.319,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.349.560,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.130.106,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 02 | $3.130.106,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $3.348.405,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.685.739,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.130.106,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.347.379,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.347.379,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP