Maria Alejandra Restrepo Barrera - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO

Maria Alejandra Restrepo Barrera

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO

ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA

Icono E-mail   malejarestrepo88@gmail.com

Icono Teléfono   2110060

Icono Fax   2113450

Municipio de Nacimiento:   BELÉN DE UMBRÍA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - No graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO 01/08/2025 Actual
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA 10/03/2025 30/04/2025
`PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL UNIDAD EJECUTORA DE SANEAMIENTO DEL VALLE DEL CAUCA 06/06/2024 27/12/2024
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CARTAGO 10/03/2020 01/04/2024
AUXILIAR GERENCIA ADMINITRATIV DORADO 04/01/2018 22/12/2019
REQUIERE CORRECION PANCITAS Y BEBES 02/01/2015 22/12/2017

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CARTAGO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.368.443,00
ASESOR ASESOR 02 $5.996.909,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $4.250.458,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $5.664.551,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.820.571,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $4.250.458,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.376.672,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $5.071.846,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $5.402.711,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $5.834.925,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP