ADRIANA DIAZ IZQUIERDO - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
ADRIANA DIAZ IZQUIERDO
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION
SUBDIRECCIÓN DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES
adiazi@invias.gov.co
5088700
No reportado
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 15/02/2025 | Actual |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN | DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION | 14/05/2024 | 14/02/2025 |
| SUBDIRECTOR TECNICO | INSTITUTO NACIONAL DE VIAS | 10/03/2023 | 13/05/2024 |
| COORDINADOR CONTRATACION | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 02/03/2020 | 09/03/2023 |
| JEFE OFICINA JURIDICA | INSTITUTO PARA LA INVESTIGACION EDUCATIVA Y EL DESARROLLO PEDAGOGICO | 09/08/2016 | 01/03/2020 |
| ASESOR | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 08/02/2016 | 08/08/2016 |
| COORDINADOR CONTRATACION | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 14/01/2009 | 07/02/2016 |
| CONTRATISTA | CLINICA UNIVERSITARIA CARLOS LLERAS RESTREPO | 06/10/2008 | 24/12/2008 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 04/12/2007 | 05/10/2008 |
| CONTRATISTA | COOPINTRASALUD | 01/02/2007 | 30/10/2007 |
| ABOGADO | ALFARES S.A | 05/05/2005 | 17/11/2006 |
| PROFESIONAL | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 02/04/2002 | 06/05/2005 |
| SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS | ARTEFACTA SA | 24/03/1999 | 22/12/2001 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP9,436,201.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP10,160,061.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP11,241,182.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA | 04 | COP13,566,600.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 02 | COP3,017,199.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | COP2,674,838.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP3,017,199.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 04 | COP21,697,831.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP12,494,664.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | COP17,674,051.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE ÁREA | 02 | COP13,482,423.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 02 | COP5,823,819.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR DE PRUEBAS | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP6,255,842.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP8,091,143.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,940,914.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP5,823,819.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO DIAGRAMADOR | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP3,556,356.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP4,476,171.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP