Alejandro Roman Sanchez - ALCALDIA DE SALGAR

Alejandro Roman Sanchez

050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SALGAR

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8442330

Icono Fax   6048442081

Municipio de Nacimiento:   SALGAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNCO EN SALUD PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SALGAR 01/07/2023 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 02/01/2023 30/06/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 01/10/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 03/01/2022 30/09/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 04/01/2021 30/12/2021
4691 CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 17/01/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 14/01/2019 30/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 05/01/2018 30/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 10/06/2017 30/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 05/04/2017 30/05/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SALGAR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,206,046.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,575,571.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP2,100,762.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,575,571.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP3,117,510.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP3,117,510.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 COP3,023,170.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP2,506,050.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP2,181,386.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP2,181,386.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP