Alejandro Roman Sanchez - ALCALDIA DE SALGAR

Alejandro Roman Sanchez

050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SALGAR

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8442330

Icono Fax   6048442081

Municipio de Nacimiento:   SALGAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNCO EN SALUD PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SALGAR 01/07/2023 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 02/01/2023 30/06/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 01/10/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 03/01/2022 30/09/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 04/01/2021 30/12/2021
4691 CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 17/01/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 14/01/2019 30/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 05/01/2018 30/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 10/06/2017 30/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 05/04/2017 30/05/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SALGAR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.206.046,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.575.571,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $2.100.762,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 $1.575.571,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $3.117.510,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $3.117.510,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $3.023.170,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $2.506.050,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.181.386,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $2.181.386,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP