Humberto Acevedo Muñoz - INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DE SANTANDER
Humberto Acevedo Muñoz
CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARI
INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DE SANTANDER
GESTION FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA
humbertoacevedo0864@gmail.com
6430301
6473850
Municipio de Nacimiento: SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARI | INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DE SANTANDER | 05/12/2023 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | GOBERNACION DE SANTANDER | 13/02/2020 | 30/11/2023 |
| ASISTENTE JURIDICO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 16/12/1987 | 14/11/2019 |
Escala salarial INSTITUTO FINANCIERO PARA EL DESARROLLO DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $10.986.254,00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $9.334.265,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $2.816.860,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | $2.816.860,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 11 | $2.816.860,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $14.422.529,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $7.674.783,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | $7.168.523,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 15 | $7.168.523,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $4.295.711,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP