Julio Rafael Dumar Hoyos - HOSPITAL SAN JUAN
Julio Rafael Dumar Hoyos
No Reportado
HOSPITAL SAN JUAN
AREA OPERATIVA
No reportado
3015354643
7777507
Municipio de Nacimiento: SAHAGÚN, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | ESE HOSPITAL SAN JUAN | 02/01/2017 | 31/12/2030 |
| COORDINADOR DE UNIDAD | ESEHOSPITALSANJUAN@GMAIL.COM | 02/01/2017 | 02/01/2030 |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.344.577,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.542.914,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 24 | $2.247.873,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 22 | $1.846.976,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 20 | $2.259.797,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 22A | $2.517.500,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 22 | $9.552.770,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $5.601.455,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 13 | $3.101.082,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 19A | $5.318.818,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 12 | $3.191.427,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 12A | $5.318.818,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | $2.248.785,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $2.492.260,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP