CRISTIAN AMED CERON HOYOS - ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA

CRISTIAN AMED CERON HOYOS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   tnlgoobrasciviles@gmail.com

Icono Teléfono   8399036

Icono Fax   8204394

Municipio de Nacimiento:   ARGELIA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 23/11/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 02/08/2022 15/11/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARGELIA 01/02/2022 30/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 15/01/2021 30/12/2021
CONTRATISTA CORPOFUTURO SUR 04/09/2020 20/11/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 02/05/2020 30/12/2020
CONTRATISTA CORPOFUTURO SUR 31/03/2020 01/05/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 09/01/2020 30/03/2020
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 07/03/2018 07/09/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,381,304.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,430,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 COP1,247,065.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP839,961.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP3,691,591.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,570,993.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP2,570,993.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 COP2,570,993.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,633,344.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,713,344.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP