Cristian Amed Ceron Hoyos - ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA

Cristian Amed Ceron Hoyos

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   tnlgoobrasciviles@gmail.com

Icono Teléfono   8399036

Icono Fax   8204394

Municipio de Nacimiento:   ARGELIA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 23/11/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 02/08/2022 15/11/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARGELIA 01/02/2022 30/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 15/01/2021 30/12/2021
CONTRATISTA CORPOFUTURO SUR 04/09/2020 20/11/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 02/05/2020 30/12/2020
CONTRATISTA CORPOFUTURO SUR 31/03/2020 01/05/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA 09/01/2020 30/03/2020
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 07/03/2018 07/09/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARGELIA CAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.381.304,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.430.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 $1.247.065,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $839.961,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.570.993,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.570.993,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $2.570.993,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.633.344,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.713.344,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP