Laura Patricia Acuña Rincon - ALCALDIA DE EL TARRA
Laura Patricia Acuña Rincon
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE EL TARRA
SECRETARÍA DE VÍAS E INFRAESTRUCTURA
No reportado
5113077
5113100
Municipio de Nacimiento: MAGANGUÉ, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL TARRA | 27/04/2023 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL TARRA | 06/10/2021 | 26/04/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL TARRA | 25/01/2021 | 30/09/2021 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL TARRA | 15/07/2020 | 31/12/2020 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE EL TARRA | 27/01/2020 | 13/07/2020 |
| CONTRATISTA | SALUDVIDA S.A E.P.S | 01/06/2015 | 08/04/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL TARRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.200.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.200.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.291.420,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.434.466,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.434.466,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.200.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.200.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP