DORIS JANNETH GONZALEZ SILVA - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO E.S.E. MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA

DORIS JANNETH GONZALEZ SILVA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO E.S.E. MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7293922

Icono Fax   7323750

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO E.S.E. MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA 14/02/2020 Actual
CONTRATISTA RECURSOS HUMANOS 28/05/2008 28/07/2010
AUXILIAR DE PROYECTOS FUNDESFIT 03/03/2006 14/02/2007
CONTRATISTA INVAMER-GALLUP DE COLOMBIA 12/04/2003 10/12/2004
CONTRATISTA ALCALDIA DE SOACHA 14/09/2000 30/12/2000

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO E.S.E. MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 COP5,028,028.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP2,494,757.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 COP1,925,627.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 COP1,869,923.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 COP2,381,359.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 COP8,815,695.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 COP6,010,099.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 COP4,989,516.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP3,175,146.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP2,721,554.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP