LUIS CARLOS FUENTES GUTIERREZ - ALCALDIA DE AGUSTIN CODAZZI
LUIS CARLOS FUENTES GUTIERREZ
CONDUCTOR
ALCALDIA DE AGUSTIN CODAZZI
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
7657330
7657330
Municipio de Nacimiento: AGUSTÍN CODAZZI, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONDUCTOR | ALCALDIA MUNICIPAL DE AGUSTIN CODAZZI | 22/09/2017 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE AGUSTIN CODAZZI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.089.355,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.559.465,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 70001 | $1.089.355,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.089.355,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | $1.089.355,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $1.559.465,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 16 | $1.559.465,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | $2.929.831,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $2.929.831,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2 | $2.370.387,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 2 | $2.370.387,00 |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 2 | $2.370.387,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 2 | $2.370.387,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | $2.370.387,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 06 | $960.077,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 9 | $1.209.718,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $1.778.205,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $1.746.541,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP