Santiago Pava Cano - EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL
Santiago Pava Cano
No Reportado
EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL
PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
No reportado
7417700
7417700
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO(A) PROFESIONAL | EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL | 16/01/2023 | 22/08/2024 |
| INGENIERO CONTRATISTA | EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL | 27/01/2022 | 26/08/2022 |
| INGENIERO CONTRATISTAS | EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL | 21/10/2021 | 27/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/02/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE CORDOBA | 23/07/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL | 01/06/2020 | 12/07/2020 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE CORDOBA QUINDIO | 02/02/2020 | 31/07/2021 |
| CONTRATISTA | P Y P INGENIERIA Y PROYECTOS | 19/06/2019 | 11/11/2019 |
Escala salarial EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $4.550.977,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 09 | $11.196.206,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $4.394.913,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.505.385,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP