KAROL VILLAREJO - ALCALDIA DE DAGUA

KAROL VILLAREJO

ALCALDESA DEL MUNICIPIO

ALCALDIA DE DAGUA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   villarejokarol@gmail.com

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   2450276

Municipio de Nacimiento:   DAGUA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDESA DEL MUNICIPIO ALCALDIA DE DAGUA 01/01/2024 Actual
CONCEJAL CONCEJO DE DAGUA 01/01/2020 31/12/2023
¨CONTADOR PUBLICO Cargando... 01/01/2010 30/06/2020
CONTADORA Cargando... 01/01/2010 30/06/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE DAGUA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 $1.907.365,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 $2.289.957,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 16 $1.907.365,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 16 $1.907.365,00
ASISTENCIAL CELADOR 16 $1.907.365,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 16 $1.907.365,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $5.227.654,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 $5.227.654,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 14 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 $3.198.766,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 09 $3.198.766,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 09 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 11 No encontrado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 11 No encontrado
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 11 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 $2.550.942,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 11 $2.550.942,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP