NATALY DIOSA LEGARDA - LOTERIA DE MEDELLIN
NATALY DIOSA LEGARDA
SUBGERENTE
LOTERIA DE MEDELLIN
SUBGERENCIA COMERCIAL Y DE OPERACIONES
No reportado
5115855
2319505
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- NO REPORTADO - DIRECCION DE RELACIONES PUBLICAS Y GABINETES DE COMUNICACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBGERENTE | LOTERIA DE MEDELLIN | 06/02/2020 | Actual |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 10/04/2019 | 05/02/2020 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 30/12/2014 | 05/02/2020 |
| DIRECTOR TECNICO | SECRETARIA DE SEGURIDAD DE MEDELLIN | 07/11/2013 | 24/01/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN | 05/03/2012 | 06/11/2013 |
| ASISTENTE DE MARKETING Y ADMON | MODO FUITBOL | 15/01/2010 | 15/12/2011 |
Escala salarial LOTERIA DE MEDELLIN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $8.126.428,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.005.892,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $7.470.954,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $7.470.954,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $8.781.902,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 06 | $10.748.328,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 06 | $10.748.328,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $3.732.612,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.946.478,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | $5.856.878,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP