Yeison Albeides Urrego Garcia - ALCALDIA DE CASABIANCA

Yeison Albeides Urrego Garcia

No Reportado

ALCALDIA DE CASABIANCA

DIRECCION DE PROGRAMAS SOCIALES

Icono E-mail   dirlocalsalud@casabianca-tolima.gov.co

Icono Teléfono   3102037291

Icono Fax   2548582

Municipio de Nacimiento:   CASABIANCA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR DE PROGRAMAS SOCIALES ALCALDIA DE CASABIANCA 01/02/2017 15/03/2025
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CASABIANCA 25/06/2016 01/02/2017
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CASABIANCA 06/01/2016 24/06/2016
5140 SECRETARIO 12 CONCEJO DE CASABIANCA 03/01/2013 31/12/2013
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CASABIANCA 15/01/2008 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CASABIANCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.465.339,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01A $1.172.962,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $1.045.047,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.322.326,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.322.326,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.465.340,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.756.447,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $1.952.480,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.398.931,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.952.480,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.528.477,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.045.047,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP