NESTOR DANIEL BUSTOS LOZADA - ALCALDIA DE MAPIRIPAN

NESTOR DANIEL BUSTOS LOZADA

407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE MAPIRIPAN

SECRETARÍA DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3212069664

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SAN MARTÍN, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
407-27 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MAPIRIPAN 20/12/2023 Actual
TECNICO DE HACIENDA ALCALDIA DE MAPIRIPAN 12/01/2023 18/12/2023
TECNICO DE HACIENDA ALCALDIA DE MAPIRIPAN 13/01/2022 30/12/2022
TECNICO DE HACIENDA ALCALDIA DE MAPIRIPAN 26/01/2021 31/12/2021
TECNICO DE HACIENDA ALCALDIA DE MAPIRIPAN 10/08/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE MAPIRIPAN 10/08/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL MAPIRIPAN 10/02/2020 09/08/2020
TECNICO DE HACIENDA ALCALDIA DE MAPIRIPAN 10/02/2020 09/08/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MAPIRIPAN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.372.162,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.984,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 05 $5.400.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.853.470,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $5.148.050,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $5.029.181,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02A $3.211.106,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 $2.889.120,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $2.889.120,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.744.149,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP