MERLY KATHERINE BOTERO CORTES - SAN SEBASTIAN DE LA PLATA HUILA
MERLY KATHERINE BOTERO CORTES
CONTRATISTA
SAN SEBASTIAN DE LA PLATA HUILA
GESTIÓN ASISTENCIAL
talentohumano@esesansebastianlph.gov.co
8470197
8470197
Municipio de Nacimiento: LA PLATA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | CENTRO DE SALUD SAN SEBASTIAN | 29/10/2025 | 28/12/2025 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | CENTRO DE SALUD SAN SEBASTIAN | 27/08/2025 | 26/10/2025 |
| AUXILIAR ENFERMERIA | CENTRO DE SALUD SAN SEBASTIAN | 14/05/2025 | 13/08/2025 |
| APOYO ADMINISTRATIVO DE PROYEC | ALCALDIA DE LA PLATA | 05/02/2025 | 04/08/2025 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PLATA | 02/08/2024 | 27/12/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA PLATA | 14/03/2024 | 28/07/2024 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA | 06/03/2023 | 05/09/2023 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA | 23/08/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA | 01/02/2022 | 31/05/2022 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA | 15/07/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA | 15/01/2021 | 14/07/2021 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA | 01/07/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE HUILA | 01/02/2020 | 30/06/2020 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| SAN SEBASTIAN DE LA PLATA HUILA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN COMO AUXILIAR DE ENFERMERÍA PARA LA CONFORMACIÓN Y OPERACIÓN DE LOS EQUIPOS BASICOS EN SALUD DE LA E.S.E SAN SEBASTIAN DE LA PLATA (ZONA RURAL), DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS POR EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL - RESOLUCIÓN 709 DE 2025. | 16/03/2026 | 15/07/2026 | $13.800.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP