YULIANA MARIA VARGAS VARELA - EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA
YULIANA MARIA VARGAS VARELA
No Reportado
EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA
GERENCIA GENERAL
yulivargas2304@gmail.com
8446693
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ASISTENTE DOCENTE, MONITORA | ALCALDIA DE CONCORDIA - ANTIOQUIA | 01/02/2023 | 02/11/2023 |
TECNICO | ALCALDIA DE CONCORDIA - ANTIOQUIA | 27/01/2022 | 27/11/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CONCORDIA - ANTIOQUIA | 01/02/2021 | 30/11/2021 |
CONTRATISTA | ADMINISTRACION MUNICIPAL | 01/09/2020 | 30/11/2020 |
AXILIAR ADMINISTRATIVA | .. | 06/05/2019 | 15/11/2019 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.067.400,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.067.400,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $929.200,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $994.400,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.085.400,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 05 | $1.197.800,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $3.952.800,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.097.700,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.372.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.494.600,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.370.800,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.703.400,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP