EDNA ROCIO HUERTAS VALENS - HOSPITAL SAN JOSE - RESTREPO
EDNA ROCIO HUERTAS VALENS
No Reportado
HOSPITAL SAN JOSE - RESTREPO
GERENCIA
gerente@hsj-restrepo.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: YOTOCO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ENDODONCIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE YOTOCO | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
CONTRATISTA | IMBANACO | 02/02/2015 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | CEMEDIC IPS | 01/08/2013 | 31/12/2019 |
Escala salarial HOSPITAL SAN JOSE - RESTREPO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 07 | $2.851.016,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.281.617,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | $1.149.439,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | $1.343.853,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 10 | $1.554.446,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $1.644.251,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 2 | $3.400.493,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 2 | $3.400.493,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 04 | $2.701.409,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | $2.150.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | $2.701.409,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.150.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $2.150.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.494.100,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP