DOLYS ROCHA LUCERO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA
DOLYS ROCHA LUCERO
TECNICO ADMINISTRATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA
SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN AMBIENTAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
drocha@corpamag.gov.co
4380200
No reportado
Municipio de Nacimiento: GUAMAL, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PEDAGOGIA AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA | 21/10/1999 | Actual |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR/ICBF | 10/04/1995 | 31/03/1999 |
| CONTRATISTA | ELECTRIFICADORA DEL MAGDALENA S.A. | 07/03/1994 | 29/06/1994 |
| SECRETARIA DE GERENCIA | GALINDO OSOSRIO E HIJAS GALOS | 15/02/1991 | 30/06/1992 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP5,764,758.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | COP1,970,395.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP2,308,791.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | COP1,833,842.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP1,890,818.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 21 | COP1,970,395.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | COP1,970,395.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,090,953.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP2,518,224.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | COP8,225,691.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | COP5,101,874.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 15 | COP5,998,479.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 17 | COP6,918,321.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 17 | COP6,918,321.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP3,496,349.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP3,788,145.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP4,053,845.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP4,481,948.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | COP4,832,174.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP5,082,586.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP5,473,690.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP5,887,794.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,431,110.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP2,571,653.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP2,661,201.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP2,792,944.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP2,931,810.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP3,058,011.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP3,162,357.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,295,498.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 10 | COP1,787,727.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | COP1,998,523.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 13 | COP2,131,262.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 14 | COP2,209,108.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | COP2,308,791.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | COP2,608,619.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | COP3,068,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,209,108.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,792,588.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP