JUAN MANUEL HOYOS ANGULO - ALCALDIA DE SAN JUAN DE BETULIA

JUAN MANUEL HOYOS ANGULO

No Reportado

ALCALDIA DE SAN JUAN DE BETULIA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   alcaldia@sanjuandebetulia-sucre.gov.co

Icono Teléfono   3107470259

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

No se reportó esta información

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

No se reportó esta información

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN JUAN DE BETULIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $2.506.763,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $963.407,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.176.240,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $963.407,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $963.407,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $1.026.286,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $1.199.438,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 $1.292.316,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $2.506.763,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.506.763,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.506.763,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.506.763,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.506.763,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.506.763,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.506.763,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $2.506.763,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.673.312,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.801.797,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP