YESSICA NATALIA CAMPOS RAMIREZ - ALCALDIA DE LA CAPILLA
YESSICA NATALIA CAMPOS RAMIREZ
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE LA CAPILLA
DESPACHO ALCALDE
No reportado
7539183
7539183
Municipio de Nacimiento: LA CAPILLA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR DE CONTABILIDAD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA CAPILLA | 02/01/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA CAPILLA | 02/07/2019 | 02/08/2019 |
| SUPERVISORA | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA DANE | 11/05/2018 | 24/07/2018 |
| APRENDIS AUXILIAR CONTABLE | LEXCO | 16/02/2017 | 22/12/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA CAPILLA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $877.482,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $973.396,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $689.454,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $756.688,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 06 | $973.396,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $704.950,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | $1.297.594,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.283.273,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $2.159.961,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $2.042.929,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.274.268,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $845.649,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP