CARLOS CASTILLO SANTANA - ALCALDIA DE CRAVO NORTE
CARLOS CASTILLO SANTANA
ALMACENISTA
ALCALDIA DE CRAVO NORTE
SECRETARIA DE HACIENDA Y TESORERÍA
almacenmunicipalcravo@gmail.com
8889058
8889058
Municipio de Nacimiento: CRAVO NORTE, ARAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALMACENISTA | ALCALDIA DE CRAVO NORTE | 02/01/2020 | Actual |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE CRAVO NORTE | 29/10/2015 | 28/12/2015 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE CRAVO NORTE | 23/06/2015 | 22/10/2015 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE CRAVO NORTE | 20/04/2015 | 19/06/2015 |
| AUXILIAR | ALCALDIA DE CRAVO NORTE | 15/01/2015 | 14/04/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CRAVO NORTE | 04/11/2014 | 30/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CRAVO NORTE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $2.589.842,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $1.255.961,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $1.332.538,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.589.842,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $2.589.842,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.589.842,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | $1.255.961,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.255.961,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP