OLGA LUCIA VIVAS MORALES - HOSPITAL SAN ANTONIO DE ANOLAIMA
OLGA LUCIA VIVAS MORALES
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA
HOSPITAL SAN ANTONIO DE ANOLAIMA
SUBGERENCIA ADMNISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
8454111
8454297
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA | HOSPITAL SAN ANTONIO DE ANOLAIMA | 15/02/2005 | Actual |
1347 AUXILIAR DE ENFERMERIA | ESE HOSPITAL MEISSEN | 02/05/2003 | 30/11/2004 |
Escala salarial HOSPITAL SAN ANTONIO DE ANOLAIMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05A | $1.349.859,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.415.061,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16A | $2.053.628,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03A | $1.211.133,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04A | $1.315.038,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 08A | $1.469.988,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09A | $1.538.793,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 13a | $1.718.127,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 09A | $7.412.474,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 2A | $4.946.099,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 13 | $4.509.133,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 13a | $4.651.938,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03 | $2.322.267,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 09 | $3.360.739,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06A | $1.729.107,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP