JUAN CARLOS FLOREZ OSORIO - AREA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE DE PEREIRA

JUAN CARLOS FLOREZ OSORIO

No Reportado

AREA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE DE PEREIRA

OFICINA JURIDICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3356535

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA AREA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE DE PEREIRA 01/02/2024 30/07/2024
049/2013 CONTRATISTA GOBERNACION DE RISARALDA 02/02/2023 29/12/2023
ABOGADO CONTRAISTA GOBERNACION DE RISARALDA 18/01/2022 30/12/2022
049/2013 CONTRATISTA GOBERNACION DE RISARALDA 04/02/2021 30/12/2021
049/2013 CONTRATISTA GOBERNACION DE RISARALDA 10/02/2020 18/12/2020
NO APLICA STTOPER 02/12/2018 14/01/2020

Icono Salario   Escala salarial AREA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE DE PEREIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE CONTROL INTERNO 04 $5.194.724,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE ÁREA METROPOLITANA 12 $12.959.127,00
DIRECTIVO JEFE DE ÁREA 01 $5.484.928,00
DIRECTIVO JEFE DE DIVISIÓN 01 $5.484.928,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 05 $8.317.224,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 02 $3.987.128,00
PROFESIONAL GESTOR 04 $5.194.724,00
PROFESIONAL GESTOR DE OPERACIONES 04 $5.194.724,00
PROFESIONAL PROFESIONAL 03 $4.602.607,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ADMINISTRATIVO 04 $5.194.724,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $5.194.724,00
PROFESIONAL PROFESIONAL JUDICIAL ESPECIALIZADO 04 $5.194.724,00
PROFESIONAL TESORERO 04 $5.194.724,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.445.042,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP