SANDRA ELIZABETH REY DÍAZ - ALCALDIA DE FOMEQUE

SANDRA ELIZABETH REY DÍAZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE FOMEQUE

SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3203331920

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   FÓMEQUE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE FOMEQUE 26/12/2019 Actual
AUXILIAR II PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 15/06/2017 17/08/2017
AUXILIAR CONTABLE UPS SCS S.A.S. 12/12/2016 17/02/2017
CONTRATISTA AVIATUR S.A.S. 16/12/2010 24/06/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FOMEQUE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,908,023.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,442,948.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 COP1,908,023.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,485,350.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,671,018.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 COP5,392,080.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO Secretario de despacho COP2,970,610.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 COP4,772,463.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,772,530.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP4,606,721.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 COP4,024,739.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,407,391.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,577,544.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,428,483.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP