NASLID DALILA MUÑOZ GUERRERO - ALCALDIA DE TIMBIO
NASLID DALILA MUÑOZ GUERRERO
No Reportado
ALCALDIA DE TIMBIO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8278014
8278014
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INGENERIA DE RECURSOS HIDRICOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | MUNICIPIO DE SUCRE | 01/01/2020 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO ESCUELA GALAN - UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA | 12/11/2017 | 15/09/2018 |
| CONTRATISTA | CHRISTIAN CHAMORRO IGENIERO CIVIL | 20/02/2017 | 31/10/2017 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE NARIÑO | 02/01/2017 | 15/04/2017 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE NARIÑO | 31/10/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR NARIÑO | 08/04/2016 | 30/10/2016 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL CAUCA | 01/10/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUCRE | 12/04/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUCRE | 02/01/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUCRE | 01/08/2013 | 28/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUCRE | 01/02/2013 | 31/07/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SOTARA | 12/09/2012 | 01/03/2013 |
| CONTRATISTA | LA UNION TEMPORAL RED DE APOYO LOCAL PARA EL FORTALECIMIENTO AGROPECUARIO Y EMPRESARIAL DEL MUNICIPIO DE EL TAMBO. | 17/11/2011 | 31/03/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SUCRE | 18/08/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE SUCRE | 26/07/2009 | 26/09/2009 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SUCRE | 26/06/2009 | 30/11/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE TIMBIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | $2.110.754,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $879.200,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.010.252,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | $1.010.252,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1B | $1.109.239,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $1.561.959,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $1.109.239,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.010.252,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | $1.113.605,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 7A | $1.109.239,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | $2.301.449,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.973.920,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.973.920,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3A | $2.204.703,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | $2.396.071,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 17 | $1.783.224,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.109.239,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.361.073,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $1.561.959,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 21 | $2.110.754,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 14 | $1.561.959,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP