DANIEL MAURICIO VELEZ GARRO - EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES
DANIEL MAURICIO VELEZ GARRO
No Reportado
EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES
UEN PARQUE NORTE
danielmauriciovelezgarro@hotmail.com
3401210
3413500
Municipio de Nacimiento: CIUDAD BOLÍVAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- DECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASISTENTE ASESORA | CAMARA DE REPRESENTANTES | 01/09/2022 | 02/01/2024 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL -PUEBLORRICO | 25/08/2021 | 31/08/2022 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 12/02/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 24/02/2020 | 24/12/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN | 04/02/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO DE MEDELLIN | 16/07/2018 | 27/12/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 25/01/2018 | 14/07/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 02/03/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 08/03/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 01/10/2015 | 31/12/2015 |
Escala salarial EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO METROPARQUES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $9.270.078,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $15.158.018,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.270.078,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $9.270.078,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP