JAIDER ESTEBAN SALAZAR CARDONA - ALCALDIA DE COPACABANA
JAIDER ESTEBAN SALAZAR CARDONA
DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN
ALCALDIA DE COPACABANA
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN
jaesalazarca@unal.edu.co
2740069
2747122
Municipio de Nacimiento: GUATAPÉ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MATEMATICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - DESARROLLO HUMANO - Graduado
- MAESTRIA - DESARROLLO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN | ALCALDIA DE COPACABANA | 03/01/2024 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUATAPE | 22/07/2020 | 30/09/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA DE ENVIGADO - CENTRO DE INNOVACION Y DESARROLLO DE ENVIGADO | 21/02/2019 | 30/12/2019 |
| JEFE DE PROCESOS SENIOR | CONTENTO BPS | 02/04/2018 | 31/05/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA DE ENVIGAD- CENTRO DE INNOVACION Y DESARROLLO DE ENVIGADO | 24/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA DE ENVIGADO- CENTRO DE INNOVACION Y DESARROLLO | 27/10/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA DE ENVIGADO - CENTRO DE INNOVACION Y DESARROLLO | 18/08/2017 | 30/09/2017 |
| COFORMULADOR PROYECTO | PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO | 14/03/2016 | 09/09/2016 |
| MAESTRO DINAMIZADOR PARQUES ED | EMTELCO | 20/01/2016 | 20/12/2016 |
| ANALISTA | PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO | 22/07/2015 | 30/12/2015 |
| MAESTRO DINAMIZADOR | EMTELCO | 19/01/2015 | 27/03/2015 |
| MAESTRO DINAMIZADOR | EMTELCO-UNE | 19/08/2014 | 12/12/2014 |
| CODIFICADOR ICFES | CORPOEDUCACION | 04/08/2014 | 10/09/2014 |
| VOLUNTARIO DE TERTULIAS LITERA | CORPORACION CULTURAL ESTANISLAO ZULETA | 10/01/2013 | 30/12/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE COPACABANA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.549.753,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $5.202.964,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.202.964,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.284.871,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.565.468,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.831.025,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.252.144,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.465.379,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.465.379,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $3.541.221,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.541.221,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.655.717,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $3.033.240,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.042.807,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.590.707,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.042.807,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.045.527,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.292.297,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.590.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP