MIRIAM PEÑALOZA CHAUX - ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA
MIRIAM PEÑALOZA CHAUX
SECRETARIA DE MOVILIDAD
ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA
SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
transito@guadalupe-huila.gov.co
3112492709
8321035
Municipio de Nacimiento: GUADALUPE, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION BANCARIA Y FINANCIERA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA INTERNACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES - Graduado
- MAESTRIA - ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y AFINES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE MOVILIDAD | ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA | 01/01/2024 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA | 04/01/2020 | 31/12/2023 |
| GERENTE | TRANSGUADALUPE S.A. | 31/01/2012 | 08/01/2020 |
| GERENTE | COOTRANSGUADALUPE LTDA. | 30/01/2012 | 22/12/2016 |
| AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRA | COOTRANSGUADALUPE LTDA. | 01/01/2007 | 29/01/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUADALUPE - HUILA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.547.632,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.547.632,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.365.117,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.101.867,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.722.574,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP