KAREN JULIETH ALVARADO CORDOBA - ALCALDIA DE SAN PABLO

KAREN JULIETH ALVARADO CORDOBA

No Reportado

ALCALDIA DE SAN PABLO

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7286009

Icono Fax   7286009

Municipio de Nacimiento:   LA CRUZ, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE ADMINITSRATIVA ALCALDIA DE SAN PABLO 01/01/2023 30/04/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SAN PABLO 01/07/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN PABLO 03/08/2021 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO 02/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO 01/01/2020 31/12/2020
ASISTENTE CONTABLE CAMPO ASESORES SA 01/02/2018 23/09/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN PABLO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,000,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 25 COP1,000,000.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP990,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 COP1,000,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,870,000.00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 04 COP2,030,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 COP2,500,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,030,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 14 COP1,520,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,030,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 COP2,030,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 11 COP1,110,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,370,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP1,300,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 COP1,110,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP