KAREN JULIETH ALVARADO CORDOBA - ALCALDIA DE SAN PABLO

KAREN JULIETH ALVARADO CORDOBA

No Reportado

ALCALDIA DE SAN PABLO

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7286009

Icono Fax   7286009

Municipio de Nacimiento:   LA CRUZ, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE ADMINITSRATIVA ALCALDIA DE SAN PABLO 01/01/2023 30/04/2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SAN PABLO 01/07/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN PABLO 03/08/2021 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO 02/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO NARIÑO 01/01/2020 31/12/2020
ASISTENTE CONTABLE CAMPO ASESORES SA 01/02/2018 23/09/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN PABLO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.000.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 25 $1.000.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $990.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $1.000.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.870.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 04 $2.030.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $2.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.030.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 14 $1.520.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.030.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $2.030.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 11 $1.110.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.370.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $1.300.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 $1.110.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP