DAMARI CIFUENTES GARZON - ALCALDIA DE SUAZA
DAMARI CIFUENTES GARZON
No Reportado
ALCALDIA DE SUAZA
SECRETARÍA DE HACIENDA
secrehacienda@suaza-huila.gov.co
8324036
8370287
Municipio de Nacimiento: SUAZA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE GOBIERNO | ALCALDIA DE SUAZA | 01/06/2023 | 31/12/2023 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SUAZA | 02/01/2020 | 31/03/2022 |
| CONTRATISTA | AGROPECUARIA CAPI | 01/09/2017 | 30/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUAZA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $2.961.746,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.542.066,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.399.795,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.399.795,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.542.066,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.492,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 13 | $2.961.746,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 07 | $1.776.130,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | $2.961.746,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $1.776.130,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.542.066,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $1.542.066,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $1.542.066,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP