LEIDY YANETH MORENO ROBLEDO - ALCALDIA DE QUIBDO
LEIDY YANETH MORENO ROBLEDO
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE QUIBDO
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
No reportado
6712175
6712175
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE QUIBDO | 18/01/2022 | Actual |
| AGENTE EDUCATIVO | PARROQUIA SAN JOSÉ DE TADÓ | 09/09/2019 | 08/08/2020 |
| CO GESTORA SOCIAL | UNIÓN TEMPORAL JACOBO INPRELCO | 26/11/2018 | 05/03/2019 |
| APOYO PSICOSOCIAL TRABAJO SO | DIOCESIS DE ISTMINA TADO | 01/02/2018 | 31/07/2018 |
| TRABAJADORA SOCIAL - | LYDCO INGENIERIA S.A.S | 08/05/2017 | 23/11/2018 |
| TRABAJADORA SOCIAL - | CORPORACION DE DESPLAZADOS DE VIGIA DEL FUERTE | 02/05/2016 | 31/12/2016 |
| APOYO PSICOSOCIAL TRABAJO SO | FUNDACION JOVENES TRABAJANDO POR EL BIENESTAR DEL DARIEN - FUNJOTRABIUN | 03/02/2016 | 29/04/2016 |
| APOYO PSICOSOCIAL TRABAJO SO | FUNDACION JOVENES TRABAJANDO POR EL BIENESTAR DEL DARIEN - FUNJOTRABIUN | 15/02/2015 | 15/12/2015 |
| APOYO PSICOSOCIAL TRABAJO SO | FUNDACION JOVENES TRABAJANDO POR EL BIENESTAR DEL DARIEN - FUNJOTRABIUN | 15/02/2014 | 10/12/2014 |
| TRABAJADORA SOCIAL - | CONSORCIO MB - CHOCO | 15/07/2013 | 15/10/2013 |
| INSPECTOR DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL | INSTITUTO NACIONAL DE VIAS INVIAS | 15/04/2013 | 30/06/2013 |
| PRACTICANTE TRABAJO SOCIAL | JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIO LA ESMERALDA DE QUIBDÓ | 08/08/2011 | 11/08/2012 |
| AUX. TRABAJO SOCIAL - SERVICIO | ANCIANATO NICOLAS MEDRANO DE QUIBDO | 14/07/2010 | 13/07/2011 |
| AGENTE ENCUESTADOR | FUNDESANAR | 09/02/2009 | 10/08/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE QUIBDO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $3.665.382,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $3.665.382,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.047.266,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.242.434,00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 06 | $1.547.619,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.304.555,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.304.555,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.547.619,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.665.382,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | $2.805.545,00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE BOMBEROS | 01 | $2.712.979,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $2.360.934,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $2.712.979,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $3.595.437,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 09 | $3.595.437,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.360.934,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.712.979,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.805.545,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.324.551,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | $2.360.934,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | $3.324.551,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.547.619,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.563.193,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.831.611,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.831.611,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.357.503,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP